Семейный бизнес: как создаются легенды

Семейный бизнес: как создаются легенды

Семейный бизнес широко распространен во всех странах мира. Особенно это касается экономически развитых стран, а также стран, где много больших семей.

Италия. Кафе, в котором трудится вся многочисленная семья. Шумно обсуждают проблемы, ссорятся, мирятся и продолжают вести общее для всех дело. Или не так. США, ультрасовременный офис, за столом переговоров отец – глава компании, сын– финансовый директор, жена – специалист по маркетингу и т.д. Они держат бизнес в цепких руках и не позволят постороннему приблизиться к своему детищу.

Подобных воображаемых картинок может быть бесчисленное количество. Насмотревшись западных фильмов, мы то и дело примеряем подобную модель видения бизнеса и на собственную семью. Приятно осознавать, что все родные заряжены единой целью и готовы передать свое дело последующим поколениям. Безусловно, плюсов в данной ситуации довольно много. Рассмотрим лишь некоторые из них.

Плюсы семейного бизнеса

Прибыль

Большая часть доходов остается в семье, не приходится платить посторонним людям, ведь все высокооплачиваемые должности занимают ваши близкие.Большая часть доходов остается в семье, не приходится платить посторонним людям, ведь все высокооплачиваемые должности занимают ваши близкие. Таким образом, вы существенно сокращаете потери прибыли. А это, согласитесь, очень даже заманчиво.

Доверие

На «своих» всегда можно положиться. Они не станут красть ваши идеи, чтобы открыть свой бизнес, не предадут, потому что их благосостояние напрямую зависит от совместных усилий. Именно доверие позволяет Вам вместе начинать свое дело и не бояться получить удар в спину, ведь кто, если не близкие, будут лояльны вашему общему предприятию.

Высокий уровень осведомленности

Вам достоверно известны знания, уровень образования, квалификации ваших родственников, а также их психологические характеристики. Кроме того, доверительные отношения в семье позволяют вам всегда держать руку на пульсе. Вы в курсе последних событий, знаете, кто и когда планирует свадьбы, рождение ребенка и прочее. У вас всегда есть возможность предусмотреть все кадровые замены и подстраховаться.

Помимо этого, вам достоверно известны знания, уровень образования, квалификации ваших родственников, а также их психологические характеристики. Поэтому для вас не станет сюрпризом та или иная реакция ваших партнеров. Очень важно также не питать иллюзий по поводу их компетентности в том или ином вопросе, а значит, вам не составит труда распределить обязанности и проекты.

Положительные примеры

Примером успешного семейного бизнеса может служить компания Ferrero. Зародившись как маленькое семейное предприятие на кухне, компания Ferrero постепенно выросла до самой популярной кондитерской фабрики во всем мире.

Шоколадный бизнес, начиная с 1946, принадлежит исключительно членам семьи и передается из поколения в поколение. Пьетро Ферреро вместе с женой управляют маленьким магазином сладостей, но в 1947 неожиданно для всех изобретают вкус, перевернувший весь мир, — вкус шоколадной пасты Nutella. С тех пор фирма набирает обороты. К делу привлекается сын Пьетро – Микеле, а также его брат и прочие родственники. Управление компанией не претерпело значительных изменений за десятки лет, вот он – итальянский семейный бизнес в действии.

Подводные камни семейного бизнеса

Отсутствие письменных договоренностей может привести к серьезным проблемам и даже разбирательствам в суде. Однако, не стоит забывать и о подводных камнях, сопровождающих любой семейный бизнес. Та же доверительность может сыграть с вами злую шутку. Отсутствие письменных договоренностей может привести к серьезным проблемам и даже разбирательствам в суде, если один из партнеров по каким-либо причинам пожелает выйти из дела.

С психологической точки зрения, работать с родственниками не легче, а иногда даже и сложнее.

  1. Во-первых, стирается грань между личной жизнью и работой. А ведь так важно уметь переключаться и хоть на некоторое время забывать о делах. В связи с этим, в семейном кругу может нарастать недовольство и взаимные претензии.
  2. Во-вторых, если у вас появятся замечания к работе близких, вам будет крайне сложно высказать их откровенно. Посторонний человек, в этом смысле, менее обидчив и не склонен драматизировать ситуацию. И снова, вероятны осложнения в семейных отношениях.

Отрицательные примеры

К примеру, мало кто знает, что родоначальниками всемирно известных компаний Addidas и Puma были братья Дасслер. Вместе они основали фирму по пошиву спортивной обуви, причем первой парой были футбольные бутсы с самодельными шипами. Их компания специализировалась исключительно на футболе и стала необыкновенно популярной, благодаря необычному дизайну изделий.

Но со временем разногласия среди братьев росли, что привело в итоге к их окончательному разрыву. Каждый основал собственную фирму – Addidas и Puma. Братья пошли разными дорогами и добились еще большего успеха. Разрыв в отношениях породил жесткую конкуренцию и вдохновлял их на создание процветающих брендов. Долгие годы братья соревновались исключительно между собой. Addidas и Puma настолько успешны и самодостаточны, что многие сейчас даже не вспомнят, что их руководители братья. Но это скорее исключение из правил. Гораздо более вероятный сценарий развития событий – это расторжение контрактов, ухудшение взаимоотношений и потеря бизнеса. И следует серьезно задуматься, готовы ли вы пожертвовать семейным благополучием ради успешного бизнеса.

Выводы

Фирма будет гораздо более прибыльной, если ключевые посты и обязанности делегировать незаинтересованным лицам, то есть, прежде всего, не родственникам.Опыт западных компаний последних лет диктует более четкое разделение обязанностей в компании. Специалисты уверенны, что фирма будет гораздо более прибыльной, если ключевые посты и обязанности делегировать незаинтересованным лицам, то есть, прежде всего, не родственникам. А семья может спокойно владеть капиталом компании. Восточные традиции проповедуют другую схему – клановость бизнеса.

Но, к сожалению или к счастью, такой расклад крайне редко работает в европейском обществе, ведь для запада так важна конкуренция в качестве движущей силы. Россия до сих пор стоит на перепутье, нам в равной степени близок Восток и Запад, нас манит перспектива пригреть всех родственников, в то же время, все чаще дает о себе знать западный индивидуализм. Начинать семейный бизнес или нет, решать, конечно, Вам. Результат, к сожалению, непредсказуем и зависит от многих факторов, но если заранее взвесить за и против, можно в значительной степени спрогнозировать трудности и встретить их во всеоружии.